Konflikt záujmov
Spoločnosť HABERL Wealth Management, o.c.p., a.s. (ďalej len „Spoločnosť“) pri poskytovaní investičných služieb prijíma opatrenia na identifikáciu, predchádzanie a riadenie konfliktov záujmov, ktoré môžu vzniknúť najmä medzi:
- Spoločnosťou a jej klientmi,
- klientmi navzájom,
- zamestnancami Spoločnosti a klientmi,
- Spoločnosťou a osobami podieľajúcimi sa na poskytovaní investičných služieb.
Cieľom týchto opatrení je zabezpečiť, aby Spoločnosť konala v najlepšom záujme klienta.
Identifikácia konfliktu záujmov
Konflikt záujmov môže vzniknúť najmä v situáciách, keď Spoločnosť, jej zamestnanci alebo spolupracujúce osoby:
- môžu získať finančný alebo iný prospech na úkor klienta,
- majú záujem na výsledku investičnej služby odlišný od záujmu klienta,
- vykonávajú rovnakú činnosť pre viacerých klientov s potenciálne protichodnými záujmami,
- prijímajú od tretích osôb odmenu alebo inú výhodu v súvislosti s poskytovaním investičných služieb.
Opatrenia na riadenie konfliktu záujmov
Na minimalizovanie rizika konfliktu záujmov Spoločnosť prijala najmä tieto opatrenia:
- pravidelné školenia zamestnancov v oblasti konfliktu záujmov.
- oddelenie činností a rozhodovacích procesov v rámci Spoločnosti,
- pravidlá pre osobné obchody zamestnancov,
- pravidlá pre prijímanie a poskytovanie odmien alebo iných výhod,
- vnútorné kontrolné mechanizmy a dohľad nad dodržiavaním pravidiel,
Informovanie klienta
Ak nie je možné konfliktu záujmov zabrániť prijatými opatreniami, Spoločnosť informuje klienta o povahe a zdroji takéhoto konfliktu pred poskytnutím investičnej služby.
Politika konfliktu záujmov
Podrobné pravidlá identifikácie a riadenia konfliktov záujmov sú upravené v internom dokumente Opatrenia pri konflikte záujmov, ktorý je klientovi dostupný na požiadanie.
